{"id":16845,"date":"2022-12-09T08:30:04","date_gmt":"2022-12-09T07:30:04","guid":{"rendered":"https:\/\/tresipunt.com\/?p=16845"},"modified":"2023-03-14T11:50:37","modified_gmt":"2023-03-14T10:50:37","slug":"como-aplicar-la-gamificacion-en-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tresipunt.com\/es\/como-aplicar-la-gamificacion-en-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo aplicar la gamificaci\u00f3n en recursos humanos"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/tresipunt.com\/es\/como-aplicar-la-gamificacion-en-recursos-humanos\/#%C2%BFQue_objetivos_tiene_un_departamento_de_Recursos_Humanos\" >\u00bfQu\u00e9 objetivos tiene un departamento de Recursos Humanos?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/tresipunt.com\/es\/como-aplicar-la-gamificacion-en-recursos-humanos\/#Gamificacion_en_un_proceso_de_seleccion_de_candidatos\" >Gamificaci\u00f3n en un proceso de selecci\u00f3n de candidatos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/tresipunt.com\/es\/como-aplicar-la-gamificacion-en-recursos-humanos\/#Gamificacion_en_capacitacion_de_empleados\" >Gamificaci\u00f3n en capacitaci\u00f3n de empleados<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/tresipunt.com\/es\/como-aplicar-la-gamificacion-en-recursos-humanos\/#Disena_estrategias_de_gamificacion_exitosas\" >Dise\u00f1a estrategias de gamificaci\u00f3n exitosas<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>El departamento de recursos humanos de una empresa es de los m\u00e1s importantes para la buena gesti\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda.&nbsp;<br>Una de sus labores es <strong>dise\u00f1ar programas y crear procedimientos para los empleados<\/strong> de manera que sean una suma en el beneficio de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:36px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_objetivos_tiene_un_departamento_de_Recursos_Humanos\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 objetivos tiene un departamento de Recursos Humanos?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Adquisici\u00f3n de <strong>profesionales capacitados<\/strong> para un perfil determinado en la empresa.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Formaci\u00f3n y <strong>capacitaci\u00f3n de empleados<\/strong> para desarrollar de forma m\u00e1s \u00f3ptima su trabajo.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Seguimiento y evaluaci\u00f3n de los empleados<\/strong> en su formaci\u00f3n continuada.<\/li>\n\n\n\n<li>Fomentar el<strong> trabajo en equipo<\/strong> y la ayuda entre compa\u00f1eros.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aumentar la satisfacci\u00f3n laboral<\/strong> de los empleados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Para fomentar todos estos aspectos, existen t\u00e9cnicas y mecanismos para trabajar la relaci\u00f3n entre empleado y empresa y entre compa\u00f1eros de trabajo con el objetivo de motivarlos y conseguir que los valores de la empresa formen parte de su hacer en el d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/tresipunt.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/iStock-483434108-1024x684.jpg\" alt=\"departamento recursos humanos\" class=\"wp-image-16846\" width=\"627\" height=\"419\" srcset=\"https:\/\/tresipunt.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/iStock-483434108-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/tresipunt.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/iStock-483434108-300x200.jpg 300w, https:\/\/tresipunt.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/iStock-483434108-768x513.jpg 768w, https:\/\/tresipunt.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/iStock-483434108-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/tresipunt.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/iStock-483434108.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 627px) 100vw, 627px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:39px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gamificacion_en_un_proceso_de_seleccion_de_candidatos\"><\/span>Gamificaci\u00f3n en un proceso de selecci\u00f3n de candidatos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Desde la contrataci\u00f3n del personal se pueden aplicar<strong> t\u00e9cnicas de gamificaci\u00f3n,<\/strong> haciendo que el proceso selectivo del empleado se convierta en una experiencia l\u00fadica para <strong>conseguir el candidato ideal<\/strong>. De esta forma se involucra al profesional desde el momento de su incorporaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mediante competiciones entre candidatos donde solo puede quedar uno, el posible <strong>empleado puede demostrar sus propias capacidades<\/strong> y sacar lo mejor de s\u00ed mismo. Sin duda un valor a\u00f1adido que hay que exprimir al m\u00e1ximo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Se pueden utilizar para ello, <strong>puzzles o rompecabezas<\/strong>, <strong>barras de progreso <\/strong>de las distintas fases del proceso de selecci\u00f3n, incluso ofrecer <strong>recompensas <\/strong>por su dedicaci\u00f3n invit\u00e1ndoles a participar en el proceso de selecci\u00f3n. A trav\u00e9s de <strong>tablas de clasificaci\u00f3n<\/strong>, el reclutador podr\u00e1 detectar con facilidad los mejores candidatos.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:38px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gamificacion_en_capacitacion_de_empleados\"><\/span>Gamificaci\u00f3n en capacitaci\u00f3n de empleados<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Como ya mencionamos en otro art\u00edculo, <a href=\"https:\/\/tresipunt.com\/es\/fomenta-las-habilidades-de-tus-empleados-con-moodle\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">fomentar las habilidades de los empleados<\/a> es un gran beneficio para la empresa, dado que si sabemos identificar esos skills y potenciarlos, estaremos consiguiendo empleados m\u00e1s motivados y, por tanto, m\u00e1s productivos.&nbsp;<br>Nos ense\u00f1aron en nuestra etapa como estudiante a <strong>aprender jugando, \u00bfpor qu\u00e9 no aplicarlo en el puesto de trabajo?<\/strong> Aplicando o recompensas en los cursos de formaci\u00f3n se puede conseguir que el empleado tenga la iniciativa de inscribirse en el curso, animarle a&nbsp; continuar estudiando para conseguir m\u00e1s insignias y, finalmente, obtener un premio, que ser\u00eda su titulaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/tresipunt.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/iStock-1290278762-1024x683.jpg\" alt=\"gamificaci\u00f3n capacitaci\u00f3n empleados\" class=\"wp-image-16849\" width=\"635\" height=\"424\" srcset=\"https:\/\/tresipunt.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/iStock-1290278762-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/tresipunt.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/iStock-1290278762-300x200.jpg 300w, https:\/\/tresipunt.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/iStock-1290278762-768x512.jpg 768w, https:\/\/tresipunt.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/iStock-1290278762-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/tresipunt.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/iStock-1290278762.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 635px) 100vw, 635px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:26px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Un caso de \u00e9xito de <strong>gamificaci\u00f3n onboarding <\/strong>es el que se utiliz\u00f3 en una famosa empresa de comida r\u00e1pida. La empresa contrat\u00f3 los servicios de un<strong> <\/strong><a href=\"https:\/\/tresipunt.com\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>proveedor de elearning<\/strong><\/a>&nbsp; para desarrollar un curso gamificado con el objetivo de encontrar a los empleados que lograban m\u00e1s puntos elaborando pizzas y combinando ingredientes.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:46px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Disena_estrategias_de_gamificacion_exitosas\"><\/span>Dise\u00f1a estrategias de gamificaci\u00f3n exitosas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La<strong> <\/strong><a href=\"https:\/\/tresipunt.com\/es\/contenidos-elearning\/gamificacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>gamificaci\u00f3n en elearning<\/strong><\/a><strong> es una forma muy innovadora de lograr el objetivo principal.<\/strong> Para ello es necesario analizar cu\u00e1l es este objetivo y conocer al personal de la empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No tiene sentido que un empleado con perfil comercial, adquiera conocimientos de programaci\u00f3n o desarrollo de software. Si lo que se quiere conseguir es fomentar ese perfil comercial, ser\u00eda ideal gamificar su formaci\u00f3n en t\u00e9cnicas de venta o marketing.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es importante aplicar gamificaci\u00f3n en recursos humanos, haciendo que el proceso selectivo del empleado se convierta en una experiencia l\u00fadica para conseguir el candidato 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