{"id":52034,"date":"2026-09-03T09:24:48","date_gmt":"2026-09-03T07:24:48","guid":{"rendered":"https:\/\/tresipunt.com\/?p=52034"},"modified":"2026-09-03T09:24:51","modified_gmt":"2026-09-03T07:24:51","slug":"plan-de-formacion-estancado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tresipunt.com\/es\/plan-de-formacion-estancado\/","title":{"rendered":"Se\u00f1ales de que tu plan de formaci\u00f3n se ha quedado estancado"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_87 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/tresipunt.com\/es\/plan-de-formacion-estancado\/#Tu_plan_de_formacion_nuevo_es_el_plan_viejo\" >Tu plan de formaci\u00f3n nuevo es el plan viejo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/tresipunt.com\/es\/plan-de-formacion-estancado\/#La_unica_metrica_es_quien_ha_terminado\" >La \u00fanica m\u00e9trica es qui\u00e9n ha terminado<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/tresipunt.com\/es\/plan-de-formacion-estancado\/#Nadie_pide_formacion_solo_la_recibe\" >Nadie pide formaci\u00f3n, solo la recibe<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/tresipunt.com\/es\/plan-de-formacion-estancado\/#El_catalogo_solo_crece\" >El cat\u00e1logo solo crece<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/tresipunt.com\/es\/plan-de-formacion-estancado\/#Estancarse_no_es_lo_mismo_que_hacerlo_mal\" >Estancarse no es lo mismo que hacerlo mal<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/tresipunt.com\/es\/plan-de-formacion-estancado\/#Por_donde_se_sale\" >Por d\u00f3nde se sale<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/tresipunt.com\/es\/plan-de-formacion-estancado\/#Lo_que_vemos_en_3ipunt\" >Lo que vemos en 3ipunt<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/tresipunt.com\/es\/plan-de-formacion-estancado\/#%C2%BFEn_que_punto_esta_la_formacion_de_tu_organizacion\" >\u00bfEn qu\u00e9 punto est\u00e1 la formaci\u00f3n de tu organizaci\u00f3n?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Hay un momento en el que la formaci\u00f3n de una empresa deja de avanzar y nadie se da cuenta.<\/p>\n\n\n\n<p>No se rompe nada. La plataforma funciona, los cursos se imparten, la gente los completa y los informes salen en verde. Pero si comparas tu <strong>plan de formaci\u00f3n<\/strong> de este a\u00f1o con el de hace tres, son pr\u00e1cticamente el mismo documento con las fechas cambiadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Estas son las se\u00f1ales que solemos encontrarnos.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tu_plan_de_formacion_nuevo_es_el_plan_viejo\"><\/span>Tu plan de formaci\u00f3n nuevo es el plan viejo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La forma m\u00e1s habitual de preparar el plan de septiembre es abrir el del a\u00f1o pasado y quitar lo que no funcion\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Es razonable y ahorra tiempo. El problema es que as\u00ed el plan solo puede parecerse cada vez m\u00e1s a s\u00ed mismo. Nunca entra nada que no estuviera ya, porque el punto de partida no es lo que la organizaci\u00f3n necesita ahora, sino lo que se hizo antes.<\/p>\n\n\n\n<p>Una pregunta que lo detecta r\u00e1pido: <strong>\u00bfqu\u00e9 hay este a\u00f1o que no estaba el anterior, y por qu\u00e9?<\/strong> Si no hay respuesta clara, el plan de formaci\u00f3n se est\u00e1 copiando a s\u00ed mismo.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:26px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_unica_metrica_es_quien_ha_terminado\"><\/span>La \u00fanica m\u00e9trica es qui\u00e9n ha terminado<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El <strong>porcentaje de finalizaci\u00f3n<\/strong> es c\u00f3modo porque siempre est\u00e1 disponible. Y dice muy poco. Sabes cu\u00e1nta gente lleg\u00f3 al final del curso. No sabes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si aprendieron algo que no supieran ya.<\/li>\n\n\n\n<li>Si lo han usado en su trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Si el curso era necesario.<\/li>\n\n\n\n<li>Si quien no lo termin\u00f3 fue por falta de tiempo o porque no le aportaba nada.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Una formaci\u00f3n con un 95 % de finalizaci\u00f3n y cero impacto es un dato excelente sobre un problema real. Medir la asistencia no es medir el aprendizaje.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/tresipunt.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/img_relleno-1024x682.webp\" alt=\"plan de formaci\u00f3n_moodle\" class=\"wp-image-52035\" style=\"width:835px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/tresipunt.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/img_relleno-1024x682.webp 1024w, https:\/\/tresipunt.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/img_relleno-300x200.webp 300w, https:\/\/tresipunt.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/img_relleno-768x512.webp 768w, https:\/\/tresipunt.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/img_relleno-1536x1023.webp 1536w, https:\/\/tresipunt.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/img_relleno-2048x1364.webp 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nadie_pide_formacion_solo_la_recibe\"><\/span>Nadie pide formaci\u00f3n, solo la recibe<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En una organizaci\u00f3n donde la formaci\u00f3n est\u00e1 viva, la gente pide cosas: un tema, una herramienta, un itinerario para el equipo nuevo.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando esa demanda desaparece por completo y todo lo que se imparte viene asignado desde arriba, suele significar una de dos cosas. O la gente no sabe qu\u00e9 hay disponible, o ha aprendido que pedir no sirve de nada.<\/p>\n\n\n\n<p>Las dos son se\u00f1ales de que <strong>la formaci\u00f3n se ha convertido en algo que se recibe<\/strong>, no en algo que se busca.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:26px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_catalogo_solo_crece\"><\/span>El cat\u00e1logo solo crece<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A\u00f1adir un curso es f\u00e1cil. Retirarlo exige decidir que ya no aporta, y eso incomoda: alguien lo dise\u00f1\u00f3, cost\u00f3 dinero y sigue teniendo inscripciones.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed que casi nunca se retira nada. El cat\u00e1logo engorda a\u00f1o tras a\u00f1o hasta que buscar algo dentro se vuelve un trabajo en s\u00ed mismo, y conviven cursos actualizados con otros que hablan de una herramienta que la empresa dej\u00f3 de usar en 2021.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Un cat\u00e1logo que solo crece no es un cat\u00e1logo, es un archivo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Estancarse_no_es_lo_mismo_que_hacerlo_mal\"><\/span>Estancarse no es lo mismo que hacerlo mal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La mayor\u00eda de los planes de formaci\u00f3n estancados los llevan equipos competentes que hacen bien su trabajo. Se estancan justamente <strong>porque funcionan<\/strong>: cuando algo no da problemas, nadie lo revisa. La formaci\u00f3n entra en modo mantenimiento y se queda ah\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n hay momentos en los que estancarse es la decisi\u00f3n correcta. Si la empresa est\u00e1 en plena reestructuraci\u00f3n o acaba de cambiar de sistema, tocar el plan no es la prioridad. El problema no es un a\u00f1o de piloto autom\u00e1tico. Son cuatro.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Por_donde_se_sale\"><\/span>Por d\u00f3nde se sale<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>No hace falta rehacer nada de cero. Lo que suele desatascar un plan de formaci\u00f3n es bastante m\u00e1s peque\u00f1o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Empezar por una pregunta y no por un cat\u00e1logo.<\/strong> Qu\u00e9 tiene que saber hacer la gente dentro de un a\u00f1o que hoy no sabe hacer.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Retirar antes de a\u00f1adir.<\/strong> Fijar que por cada curso nuevo se revisa uno viejo. Obliga a decidir.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cambiar una m\u00e9trica.<\/strong> Solo una. Sustituir el porcentaje de finalizaci\u00f3n por algo que hable de uso, aunque sea imperfecto.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Preguntar.<\/strong> Una conversaci\u00f3n de veinte minutos con cinco personas de perfiles distintos suele dar m\u00e1s informaci\u00f3n que cualquier encuesta anual.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mirar los datos que ya tienes.<\/strong> Qu\u00e9 cursos nadie abre, d\u00f3nde se abandona, qu\u00e9 se busca y no aparece.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lo_que_vemos_en_3ipunt\"><\/span>Lo que vemos en 3ipunt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En los proyectos que acompa\u00f1amos, el patr\u00f3n se repite: cuando una organizaci\u00f3n siente que su formaci\u00f3n no avanza, la primera reacci\u00f3n suele ser tecnol\u00f3gica. Cambiar de plataforma, a\u00f1adir funcionalidades, buscar una herramienta que lo arregle.<\/p>\n\n\n\n<p>Y casi nunca es eso. La tecnolog\u00eda rara vez es lo que tiene estancado un plan de formaci\u00f3n. <strong>Lo que lo desatasca es volver a decidir qu\u00e9 se quiere conseguir<\/strong>, y despu\u00e9s ajustar las herramientas a esa decisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo escribimos hace un tiempo hablando de por qu\u00e9 <a href=\"https:\/\/tresipunt.com\/es\/por-que-plataforma-formacion-no-se-utiliza\/\">una plataforma de formaci\u00f3n acaba sin usarse<\/a>, y la conclusi\u00f3n era la misma.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFEn_que_punto_esta_la_formacion_de_tu_organizacion\"><\/span>\u00bfEn qu\u00e9 punto est\u00e1 la formaci\u00f3n de tu organizaci\u00f3n?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Si al leer esto has reconocido dos o tres se\u00f1ales, probablemente merezca la pena mirarlo con calma.<\/p>\n\n\n\n<p>Hemos preparado el <strong>Form\u00f3metro<\/strong>, un test para medir el nivel de madurez de la formaci\u00f3n en una organizaci\u00f3n. Se hace en unos minutos y sirve para poner nombre a lo que ya intuyes.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/formometro.host3ip.eu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a1Quiero probar el Form\u00f3metro!<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si el plan de formaci\u00f3n de este a\u00f1o se parece demasiado al del anterior, la formaci\u00f3n se ha estancado. Cinco se\u00f1ales que lo delatan y qu\u00e9 hacer para volver a moverla.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":52040,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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