En 3ipunt estamos convencidos de que las empresas tecnológicas tienen una responsabilidad que va más allá del negocio: la formación de las nuevas generaciones. Por eso, nuestra alianza con centros educativos como la ETP Xavier – Escola Tècnica Professional (centro de formación profesional de la Fundación Javerianas en Barcelona) es una pieza clave de nuestra cultura de equipo.
Las prácticas no son solo un trámite académico; son el puente real hacia el mundo laboral. Hoy queremos compartir la experiencia de dos compañeros, John Carlo y Sebas, que comenzaron como estudiantes y hoy son parte fundamental de nuestra plantilla.
La base técnica: La experiencia de John Carlo
Para John Carlo, su paso por el centro fue decisivo para adquirir rigor. Destaca especialmente cómo los profesores le enseñaron a «entender el código desde lo más pequeño», una base analítica vital antes de enfrentarse a proyectos grandes.
Esta solidez le permitió integrarse rápidamente en 3ipunt, donde pasó de los nervios iniciales a sentir que aportaba valor real, con la orientación de figuras de referencia en el equipo, como Zafra. «Lo que más me motivó a quedarme fue ver que realmente sumaba al equipo y, a la vez, tener mentores de quienes seguir aprendiendo», asegura.
El consejo de John Carlo (sobre la IA): «La IA es una herramienta potente, no una sustitución de manos y cerebro. Ahora es el momento de ‘picar código’, leer documentación y preguntar a los seniors. No hay atajos para entender realmente cómo funciona la tecnología».
Aprender a aprender: El caso de Sebas
Sebas pone el acento en una habilidad crítica en nuestro sector: la adaptabilidad. Más allá de los conocimientos básicos, valora enormemente haber aprendido a «buscar información y seguir aprendiendo constantemente» durante su etapa en la Fundación.
Su acogida en 3ipunt estuvo marcada por el acompañamiento real. Recuerda con cariño sus inicios colaborando con Nando en datos de turismo de Andorra y, especialmente, la formación en Moodle con Antonio Mazano, con quien trabajó muy a gusto.
Para Sebas, el factor diferencial para quedarse fue humano: «Me motivó el trato cercano y el buen ambiente de la empresa, además de las condiciones y la certeza de que era un sitio donde podía crecer profesionalmente».
El consejo de Sebas: «Esfuérzate y aprovecha todo lo que puedas aprender. Si encuentras un buen sitio, demuéstralo trabajando bien y aportando a la empresa; es la mejor manera de crecer como profesional».
Nuestro compromiso
Historias como las de John Carlo y Sebas nos reafirman en nuestra apuesta: cuando el talento joven llega con una buena base formativa y encuentra un entorno que lo acoge y lo potencia, el éxito es compartido.
¡Gracias a la ETP Xavier – Escola Tècnica Professional y a la Fundación Javerianas por ayudarnos a formar a los profesionales del futuro!
