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Posibilidades de la formación e-learning

El e-learning llegó para quedarse. Tras la pandemia, su uso se ha generalizado y a día de hoy la formación online es uno de los métodos de educación más demandados.

Las personas que se acercan a los entornos de la formación online se acaban familiarizando con el vocabulario de este sector tales como, webinars, aulas virtuales, videoconferencias, plataformas elearning, Moodle, campus virtual, LMS, etc. 

En esta entrada de blog vamos a hablar sobre el mundo del elearning y de sus grandes posibilidades. 

¿Qué es la formación e-learning?

El término elearning viene dado por el anglicismo “e” = electrónico y “learning” = aprendizaje, que consiste en aplicar los beneficios de la tecnología a la formación. Se trata de una metodología no presencial, es un modelo de formación que se hace a través de medios electrónicos. 

El e-learning no es algo nuevo, aunque tras la pandemia del Covid-19 se ha instalado más firmemente, pero la realidad es que existe desde hace 20 años y millones de alumnos de todo el mundo ya se han formado de esta forma.

Modelos de formación: síncrona y asíncrona

¿Qué es la formación síncrona?

Se trata de aquella formación realizada In Time o en directo (a tiempo real), interaccionando tanto el profesorado como los alumnos con horarios de clases, tiempo en directo para realización de actividades, exámenes, etc. 

Es lo más similar a la formación presencial que todos conocemos, pero cambiando el lugar de realización, ya que cada uno puede hacerlo con su ordenador, a través de videoconferencias y reuniones online. Con herramientas complementarias como la pizarra virtual en las que el profesor pueda mostrar documentos, mensajería y chat para la comunicación entre los participantes u otras opciones como la posibilidad de grabar la sesión. 

¿Qué es la formación asíncrona?

En este modelo de formación, tanto el profesorado como los alumnos no tienen por qué coincidir en el tiempo, sino que se crean unos contenidos y actividades y el alumno las realiza en un tiempo determinado, cuando él desee. Esta formación se realiza a través de plataformas elearning, cuyas funciones habituales son:

El LMS Moodle, es la plataforma e-learning más utilizada y desde nuestra experiencia como expertos en elearning, la que recomendamos para cualquier tipo de formación online.

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  • Creación de unidades didácticas o cursos con actividades. Estas actividades pueden ser tipo informativas como leer un texto, un PDF, ver un video o escuchar un audio o bien puede tratarse de una actividad de tipo prueba con interacción del alumno: realización de un test, un cuestionario, enviar un trabajo, etc.
  • Configuración del curso en sí: asignación de profesores, fechas de actividades, restricción de ciertos recursos al alumno, configuración del progreso del curso, diplomas, certificados, etc.
  • Matriculación de los alumnos en un curso. Se pueden crear matriculaciones abiertas o bien con permisos que deben facilitar los administradores de la plataforma.
  • Herramientas para los profesores. Comunicaciones entre profesor y alumno, por email, chat… Donde se resolverán las dudas y preguntas sobre el temario, fórmulas de calificación de ejercicios, pruebas y herramientas que permitan a los profesores hacer seguimiento de la evolución de los alumnos.

¿Qué modelo de formación elijo?

No es necesario elegir, ya que puedes optar por un modelo de formación combinado dependiendo de cómo esté configurada dicha formación en sí.

La mayoría de las plataformas elearning tienen la opción de integrar videoconferencias. Por ejemplo, en Moodle, nosotros lo hacemos habitualmente. Desde el propio LMS se pueden crear y administrar videoconferencias, quedando además registrado los participantes y los tiempos que han permanecido en cada una ellas. 

Combinando ambas herramientas podemos impartir cursos con contenido asíncrono, que también disponen de elementos síncronos, pudiendo establecer el peso entre ambas opciones según nuestros objetivos. La gran ventaja es que ambas modalidades quedan integradas en un mismo sistema, multiplicando la flexibilidad y creando nuevas opciones.

No existe un modelo determinado a elegir, pues dependerá de cada circunstancia concreta, horarios de trabajo o estudios, posibilidades de cada persona, tiempo de dedicación, etc. 

Lo que sí ha de tenerse en cuenta tras nuestra experiencia como proveedores de formación elearning son esta serie de condicionales que exponemos:

  • Se debe adquirir un compromiso para la realización de videoconferencias o clases online, pues cuando estamos acostumbrados a una formación presencial, nos organizamos en base a ese día de “trabajo”, pero siendo online, cualquier momento puede ser bueno o eso pensamos. La realidad no es así, ya que se debe organizar el día de la misma manera que si lo hiciéramos presencialmente.
  • Cuando la formación es online, pueden surgir diferentes “problemas técnicos” tales como “no me funciona el micro”, “se me ha caído la conexión”, etc. Para este tipo de imprevistos debemos estar preparados. 
  • Si hemos tenido varias sesiones online ese día (en el caso del alumno o del profesor), la atención puede no ser la óptima. 
  • Todo parece más fácil cuando se hace una formación online y la distracción del alumno puede ser más baja, ya que delante de tu ordenador puedes estar navegando por internet mientras escuchas al profesor, viendo redes sociales, etc. 

Tras haber leído estos puntos, da la sensación de que los cursos online no tienen un atractivo pero nada más lejos de la realidad. La cantidad de recursos y actividades que se pueden incluir en la formación online son tan amplios que siempre existirá la manera de desarrollar cursos online con alta interactividad, entretenidos y atractivos de cara al usuario y beneficiosos para la institución. 

En 3ipunt, apostamos por la gamificación e-learning, ya que mejora el interés y la motivación de los estudiantes, aumenta la efectividad del aprendizaje y promueve el desarrollo de habilidades colaborativas.

Posibilidades de la formación e-learning

Existen multitud de posibilidades para optar por modelos de educación virtual.

Exponemos las más relevantes, tanto si perteneces a una institución como colegios, institutos, centros formativos o si perteneces a una empresa y necesitas formar a tus empleados. 

  1. Reducción de gastos. Los costes decrecen de manera considerable si lo comparamos con el aprendizaje presencial. Ahorro de material didáctico, dietas o traslados, matrículas, etc.
  2. Rapidez y agilidad. Una de las ventajas de la formación e-learning es que ofrece un aprendizaje inmediato, ya que posibilita conseguir rápidamente la información necesaria para cualquier tipo de enseñanza. La información se obtiene al momento, de forma ágil y muy accesible.
  3. Autogestión. Puedes gestionar tu tiempo y tu ritmo de aprendizaje. Y lo podrás hacer a cualquier hora y en cualquier lugar.
  4. Localización. Una enorme ventaja es que se puede realizar cualquier tipo de formación en línea sin importar la ubicación.
  5. Actualización. Los contenidos, al estar en línea, se pueden revisar y actualizar constantemente. Y las actualizaciones las pueden realizar tanto alumnos como docentes.
  6. Flexibilidad. Permite el aprendizaje de cualquier tipo de enseñanza a partir de una amplia gama de dispositivos.
  7. Conciliación. Es una de las grandes ventajas del e-learning, puedes conciliar la vida familiar y la vida laboral con el estudio de una nueva disciplina.
  8. Aprendizaje colaborativo. Una de las ventajas de la formación e-learning a destacar es que a través de una determinada plataforma distintas personas pueden realizar actividades, debates, etc.
  9. Plataforma virtual. Suele ser común el uso de plataformas donde se concentra toda la información relativa a una enseñanza. Como hemos indicado, una de las plataformas más consolidadas es Moodle.
  10. Gestión de la información. La gestión de la información es muy distinta a la que tiene la formación presencial. En el e-learning el alumno tiene una gran cantidad de información para la que tiene libre acceso.
  11. Titulación. Una de las claras ventajas del e-learning es que ofrece una titulación homologada, igual que cualquier otra formación presencial.
  12. Feedback. Tiene una enorme capacidad de feedback gracias a la deslocalización y a no depender de un espacio temporal definido. Las redes sociales son claves para este feedback.
  13. Competencia digital. Uno de los beneficios del e-learning es la competencia digital para la adecuada realización de cualquier tipo de enseñanzas. Las personas que se han formado en línea han adquirido conocimientos y herramientas tecnológicas gracias a este aprendizaje.
  14. Registro de la actividad. Es una de las ventajas de la formación e-learning más importantes. Toda la actividad que se lleva a cabo queda registrada para así poder controlar por ambas partes el aprendizaje.
  15. Inscripción ilimitada. Hay ofertas formativas más flexibles en cuanto a la cantidad de personas que pueden acceder a una misma formación o enseñanza.