Cada vez más empresas apuestan por la formación de sus empleados y en potenciar las habilidades de cada trabajador para tener un equipo bien cualificado y resaltar un valor diferencial en sus negocios.
Pero, ¿sabes cómo realizar estas formaciones? Quizás estés buscando soluciones y por eso has llegado a este artículo.
Vamos a explicar por qué tu empresa necesita una plataforma elearning.
¿En qué puede ayudar una plataforma elearning en mi empresa?
Es probable que te hayas parado a pensar cuántos recursos utilizas para que un trabajador aprenda algún proceso de trabajo y el tiempo que necesitan para este aprendizaje.
Con los sistemas e-learning se pueden ahorrar muchos costes en la formación interna de las empresas, ofreciendo información que perdura en el tiempo, estando siempre disponible y actualizada.
Imagina tener la posibilidad de ofrecer esta herramienta para el onboarding de un nuevo empleado, o para mejorar la motivación de un trabajador. ¡Una maravilla!
¿Qué usos puede tener un elearning corporativo?
Detallamos a continuación los usos más comunes pueden tener las plataformas de elearning corporativo.
Bienvenida a la empresa (onboarding de empleados)
Cuando hay una nueva incorporación de un trabajador, la bienvenida y la explicación de políticas de empresa y procesos de trabajo es algo tedioso y se necesita mucho tiempo en reuniones para esta bienvenida.
Con un sistema corporativo de aprendizaje online, esta tarea puede ser más simple y presentar la empresa de una manera más atractiva.
Desempeño del puesto de trabajo
Se pueden establecer cursos para cada puesto de trabajo donde se reflejen las tareas habituales y conocimientos necesarios para llevar a cabo la responsabilidad del trabajador de una forma efectiva.
Motivación de los trabajadores
Con actividades que reconozcan el trabajo del empleado y reservando espacios para que puedan expresar su opinión, se aumenta el compromiso del trabajador en su relación con la empresa. Creando cursos con actividades gamificadas en que se ofrecen recompensas a corto y largo plazo, el trabajador tendrá el componente lúdico que le motivará a seguir adelante y cumplir los objetivos que la institución quiere conseguir.
Formación para el fomento de habilidades
En ocasiones, el trabajador se siente frustrado por la falta de oportunidades de crecimiento profesional. Por el contrario, si la empresa pone a disposición del trabajador cursos elearning donde se valoren los esfuerzos y consigan habilidades nuevas, les da la oportunidad de avanzar personalmente e incluso ascender en su puesto de trabajo. Esto es una meta a la cual pueden aspirar.
¿Sabías que puedes bonificar tus formaciones con FUNDAE?
Beneficios del elearning para las empresas
Entre las muchas ventajas de utilizar una plataforma de formación online para empresas, hemos seleccionado las 5 principales.
- Accesibilidad y flexibilidad: sin limitaciones de horarios y lugar geográfico.
- Alta rentabilidad: la capacitación de los empleados mediante e-learning puede llegar a eliminar la necesidad de formación presencial en el sitio de trabajo y los gastos que esto conlleva. El ahorro de costes es elevado.
- Experiencia de aprendizaje mejorada: utilizando rutas de aprendizaje personalizadas y seguimiento del progreso para lograr el mismo objetivo en todos los equipos y departamentos.
- Retención y compromiso de empleados: los trabajadores se sienten motivados, valorados, por tanto, las probabilidades de permanencia en la empresa aumentan.
- Formación actualizada: la información que se ofrece es fácil de actualizar, ofreciendo un contenido veraz en todo momento.
- Seguimiento del empleado: los sistemas de formación online permiten hacer un seguimiento exhaustivo del progreso del trabajador.
- Mejora el rendimiento y la productividad: el aprendizaje continuo y la mejora de las habilidades aplicando lo que aprenden a su trabajo diario se traduce en empleados profesionales, competentes y con capacidad de adaptarse a los cambios en la empresa y la industria.
