En los últimos años, la formación e-learning para empresas ha ido ganando posiciones y demanda en pequeñas empresas y grandes marcas debido a que la inversión en formación elearning impulsa la productividad y el rendimiento de los empleados, generando así un ahorro económico a medio y largo plazo.
Para la mayor parte de las empresas, el motivo de la no implementación de soluciones de formación digital en sus negocios es el coste que tiene. Pues si bien es cierto, hace algunos años esta afirmación era correcta, pero hoy en día implementar un sistema LMS o plataformas educativas e-learning no es tan costoso como antes y el retorno de inversión genera grandes beneficios.
En este artículo te vamos a dar las razones de por qué es beneficioso invertir en soluciones educativas digitales.
Flexibilidad formativa
Los empleados prefieren “aprender a su ritmo” eligiendo el lugar y el momento para poder compatibilizar con su vida personal. El aprendizaje flexible mejora las capacidades de aprendizaje de los empleados, puesto que estarán más motivados y se forma, aquel que realmente quiera formarse.
Aumenta la motivación de los trabajadores
Cuando la empresa invierte en formación para sus trabajadores, estos se sienten valorados en su entorno laboral y les motiva a mejorarse a sí mismos.
Ahorro económico a la empresa
Las formaciones presenciales generan una serie de gastos como desplazamientos y personal para impartir la formación. Con los sistemas elearning, solo se necesita un portátil o dispositivo móvil, en muchos casos, para iniciar la capacitación e-learning.
Empleados competitivos
Un empleado que no recibe ningún tipo de formación, es un trabajador que no está en consonancia con la evolución de los mercados. Por el contrario, un empleado en constante formación será más competitivo y tiene la capacidad de innovar en el mercado actual y ofrece nuevas posibilidades de innovación dentro de la empresa, por tanto, será una persona más eficiente y productiva.
Retención de empleados
Un empleado satisfecho y motivado estará más comprometido con la empresa que un trabajador donde no se le ofrece ningún tipo de formación.
La capacitación e-learning permite a las empresas asegurar la permanencia en la misma a profesionales con habilidades que se ajusten a sus planes comerciales a mediano y largo plazo. En un mundo cada vez más digital y en constante evolución, apostar por fomentar habilidades y mayor conocimiento y capacitación entre los empleados puede mejorar la competitividad de la empresa, independientemente de su modelo de negocio. Por este motivo, hoy en día ya son muchas las compañías que apuestan en la inversión en formación e-learning.
