Después de un duro año de trabajo, el verano es el momento para descansar y desconectar y tomarse unos días de vacaciones, pero también es un buen momento para planificar una formación en las empresas.
En esta época donde los picos de trabajo suelen reducirse, es un momento perfecto para mejorar conocimientos, aprender nuevas habilidades sin tener la presión del trabajo diario.
En estos ratos libres muchas compañías aprovechan para formar a sus empleados o hacer reuniones con ellos donde se sacan conclusiones para mejorar los skills y poner en práctica cursos que mejoren su profesionalidad.
A mediados de año, las empresas aún no han gastado su presupuesto para formación y a través de la formación bonificada que ofrece Fundae, se pueden hacer algunos de estos aprendizajes.
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Una vez que hemos decidido emprender un aprendizaje, nos encontramos con la falta de tiempo, con distracciones, etc. Por eso, en este artículo vamos a hablar de la formación en verano, tanto para el empleado, como para la empresa.
¿Qué beneficios tiene el aprendizaje en el periodo estival?
Comodidad
Cada vez hay más personas que eligen formarse en verano por estar en un ambiente más relajado, sin los agobios del día a día y con muchos compañeros de vacaciones. Incluso hay quienes eligen disfrutar de la playa o la piscina al mismo tiempo que se está realizando alguna formación de empresa.
Tiempo
Las jornadas intensivas en los meses de verano dejan más tiempo libre que muchos utilizan para, además de descansar, realizar algún tipo de actividad formativa. Tenemos mayor disponibilidad y el rendimiento a la hora de aprender, es mayor.
Síndrome postvacacional
Cuando el periodo de descanso es más extenso de lo habitual, nos suele costar más la incorporación a la rutina del trabajo, por ello si realizamos cursos en verano no será tan costosa esa vuelta a la normalidad.
Productividad
Cuando nos encontramos en ambientes de relajación y con más horas de luz, nos encontramos más animados y somos más receptivos. Nuestro cuerpo en esta época tiene más energía y la capacidad de retención aumenta considerablemente.
¿Por qué el verano es el mejor momento para invertir en formación en empresas?
Como hemos comentado, en este periodo vacacional tenemos más tiempo, somos más productivos y es una buena época para planificar cursos.
Seguro que a estas alturas del año tenemos algunas conclusiones sobre las necesidades que tiene la compañía y podemos parar para hacer una buena planificación que en los meses de máximo rendimiento laboral, no nos lo podemos permitir.
Es hora de fijar objetivos formativos junto con los trabajadores atendiendo a sus puntos débiles para que crezcan profesionalmente, lo cual nos va a reportar grandes beneficios a las empresas.
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En esta planificación debemos pensar también en el sistema de aprendizaje online donde subir los cursos para que los trabajadores puedan realizarlos.
Estas plataformas online ofrecen ventajas interesantes, te contamos las tres principales.
- Flexibilidad, cada persona aprende a su ritmo
- Reducción de gastos, pues no necesita de desplazamientos y de material
- Personalización de itinerarios formativos
- Conciliación con la vida familiar
- Gestión simplificada
- Control de la calidad de la formación y reporting
Te animamos a que en este tiempo de descanso, prepares tu estrategia formativa para que los profesionales de tu empresa sigan ampliando sus conocimientos.
¡Feliz verano!
