A 3ipunt estem convençuts que les empreses tecnològiques tenen una responsabilitat que va més enllà del negoci: la formació de les noves generacions. Per això, la nostra aliança amb centres educatius com l’ETP Xavier – Escola Tècnica Professional (centre de formació professional de la Fundación Javerianas a Barcelona) és una peça clau de la nostra cultura d’equip.
Les pràctiques no són només un tràmit acadèmic; són el pont real cap al món laboral. Avui volem compartir l’experiència de dos companys, el John Carlo i el Sebas, que van començar com a estudiants i avui són part fonamental de la nostra plantilla.
La base tècnica: L’experiència del John Carlo
Per al John Carlo, el seu pas pel centre va ser decisiu per adquirir rigor. Destaca especialment com els professors li van ensenyar a “entendre el codi des d’allò més petit“, una base analítica vital abans d’enfrontar-se a projectes grans.
Aquesta solidesa li va permetre integrar-se ràpidament a 3ipunt, on va passar dels nervis inicials a sentir que aportava valor real, amb l’orientació de figures de referència a l’equip, com en Zafra. “El que més em va motivar a quedar-me va ser veure que realment sumava a l’equip i, alhora, tenir mentors de qui continuar aprenent“, assegura.
El consell del John Carlo (sobre la IA): “La IA és una eina potent, no una substitució de mans i cervell. Ara és el moment de ‘picar codi’, llegir documentació i preguntar als sèniors. No hi ha dreceres per entendre realment com funciona la tecnologia“.
Aprendre a aprendre: El cas del Sebas
El Sebas posa l’accent en una habilitat crítica al nostre sector: l’adaptabilitat. Més enllà dels coneixements bàsics, valora enormement haver après a “buscar informació i continuar aprenent constantment” durant la seva etapa a la Fundació.
La seva acollida a 3ipunt va estar marcada per l’acompanyament real. Recorda amb afecte els seus inicis col·laborant amb el Nando en dades de turisme d’Andorra i, especialment, la formació en Moodle amb l’Antonio Manzano, amb qui va treballar molt a gust.
Per al Sebas, el factor diferencial per quedar-se va ser humà: “Em va motivar el tracte proper i el bon ambient de l’empresa, a més de les condicions i la certesa que era un lloc on podia créixer professionalment“.
El consell del Sebas: “Esforça’t i aprofita tot el que puguis aprendre. Si trobes un bon lloc, demostra-ho treballant bé i aportant a l’empresa; és la millor manera de créixer com a professional“.
El nostre compromís
Històries com les del John Carlo i el Sebas ens reafirmen en la nostra aposta: quan el talent jove arriba amb una bona base formativa i troba un entorn que l’acull i el potencia, l’èxit és compartit.
Gràcies a l’ETP Xavier – Escola Tècnica Professional i a la Fundación Javerianas per ajudar-nos a formar els professionals del futur!
