Quan es parla de Moodle Workplace, moltes vegades el focus es posa en les regles dinàmiques, l’estructura organitzativa o les certificacions.
Però hi ha una peça que sol infravalorar-se i que, en realitat, defineix gran part de l’experiència de l’usuari: el catàleg de cursos.
En l’últim webinar, la Meritxell Revés, consultora elearning, va analitzar detalladament com funciona el catàleg a Moodle Workplace, quines decisions de configuració són clau i com pot convertir-se en una eina estratègica dins de la formació corporativa.
Què és el catàleg a Moodle Workplace?
El catàleg a Moodle Workplace és un aparador centralitzat de l’oferta formativa dins de la plataforma.
Permet:
- Mostrar cursos i programes disponibles
- Explorar la formació per categories
- Facilitar l’autoinscripció
- Destacar formacions estratègiques
- Donar visibilitat a itineraris complets
Està pensat especialment per a entorns corporatius amb un volum alt de formació, on l’accés i l’organització no poden dependre únicament de matriculacions manuals.
No és un simple llistat. És una capa de visibilitat i accés que impacta directament en com les persones descobreixen i consumeixen formació.
Moodle vs Moodle Workplace: per què el catàleg marca la diferència
Tot i que Moodle LMS i Moodle Workplace comparteixen base tecnològica, Workplace incorpora funcionalitats específiques per a l’empresa:
- Estructura organitzativa avançada
- Regles dinàmiques de matriculació
- Programes i certificacions
- Multitenant (multi-espai)
- Automatització de processos
En aquest context, el catàleg no és decoratiu. És la peça que connecta l’arquitectura interna amb l’experiència de l’usuari.
Tips tècnics (que marquen la diferència)
Un dels punts més interessants del webinar va ser com limitar la visibilitat del catàleg en determinats tenants.
Per exemple, mitjançant ajustos d’aparença i personalització CSS, es pot ocultar l’accés al catàleg en espais on no ha d’estar disponible.
Això és especialment útil quan:
- Hi ha una acadèmia externa de pagament
- Es vol separar formació corporativa interna
- Existeixen entorns amb polítiques d’accés distintes
El catàleg com a eina estratègica en formació corporativa
El catàleg a Moodle Workplace no és un complement. És una decisió d’arquitectura formativa.
Defineix:
- Com es descobreix la formació
- Què es prioritza
- Què s’obliga
- Què es promociona
- Què es monetitza
I això té impacte directe en l’experiència de l’empleat i en l’eficiència de l’equip de formació.
Té sentit activar el catàleg en el teu entorn?
Si la teva organització:
- Té múltiples línies de formació
- Gestiona grans volums de cursos
- Necessita combinar formació obligatòria i opcional
- Vol obrir acadèmies internes o externes
- Treballa amb estructura organitzativa complexa
Llavors sí. Però activar-ho sense estratègia pot generar més confusió que valor.
A 3ipunt treballem Moodle Workplace des d’una perspectiva d’artesania informàtica: no activem funcionalitats perquè existeixen, sinó perquè encaixen amb el model formatiu de l’organització.
